「教員志願者減少の背景には、教育現場の現状に対する不満や負担が影響しているのかもしれません。教育環境の改善が急務だと感じます。」
＜関連する記事＞
 |
AIで答案を自動採点 時間が4分の1に短縮 教員の働き方改革 ミス防ぎ指導改善や復習に活用も …4年目に入った。教職員の残業が問題化する中、教員の一人が民間のシステムをインターネットで見つけ、「働き方改革」の一環として同町教育委員会に提案し、採用… （出典：沖縄タイムス） |
 |
千葉で教員志願者減少 その背景は？ 教育現場に余裕なく、ほど遠い理想像 …分析する。 北総地域の小学校の４０代女性教員は、現状について「児童のために何かしてあげたいと思っても、働き方改革で『早く帰れ』と言われ、報告書作成や保… （出典：産経新聞） |
 |
平日の過ごし方選ぶ「チャレンジデー」 長崎東中・高で開始 生徒の自主性育み、働き方改革も …一部あったという。 取り組みには教員の働き方改革を進める狙いもある。チャレンジデーは授業がないため、学校側は教員の年休取得を推進。この日休んだのは中… （出典：長崎新聞） |
＜関連する画像＞
＜関連する動画＞
＜ツイッターの反応＞
クラウンナイト
@crownknight33でも有料にして価値を高めることで得られるブランディングと付加価値は確実に存在するので、予備校に委託するのも一つの手だと思う。また、教員の働き方改革にもつながる。笑 淑徳の先生方は、内心どう思っているのだろうな。
かぼちゃん先生
@kabochan_teachこんだけ教員採用試験の倍率低くて教員不足なのに誰も読まない指導案書いてたまたま読んだ暇な先生にあーだこーだ言われる研究授業ってやる意味ある？ 授業研究するよりもっと楽な働き方研究したほうが良くない？それか日々の授業のレベルアップの方が必要だよな。本当に指導案とか研究協議とか無駄。
全日本生徒会連絡協議会顧問
@SEITO_NO_MIKATA返信先:@anticlubact1995 手当が出ないなら勤務時間外の仕事はしないと主張する人の働き方を否定しているのではありません。「タダ働き」だと声高に叫ぶことで、行政が動くとも思えないし、むしろ現役の教師がそう叫ぶことこそが、教員志望者を幻滅させている気がするのです。業務量を減らしてくれと訴えるのなら分かりますが。
てふてふ
@tefc1262teastu教員のメンタルヘルスが脅かされる原因は、長時間労働だけではないのよ。働き方改革が為されても、労働環境が劣悪だとこんなに心身擦り減らされるんだ、と実感。
